ANZ-EVOLUTION-Coaching pour décideurs et entrepreneurs
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Nous accompagnons les dirigeants, les équipes et les organisations pour un mieux-être et une performance optimisée. 

Comment faire évoluer les équipes, les dirigeants, les organisations vers un fonctionnement optimal et respectueux de son écologie personnelle ?

Comment accueillir la singularité de chacun, comment en faire une force ?

Comment optimiser l'intelligence collective et l'esprit collaboratif dans l'entreprise ?
 
L’équipe ANZ ÉVOLUTION répond à ces questionnements avec un ensemble d’approches, d’outils et méthodes intégratives pour accompagner les femmes et les hommes, l'entrepreneur, le dirigeant et son organisation vers plus d’efficacité, de performance et de bien-être pour un maximum de satisfaction de ses clients  et de l’ensemble de son écosystème.

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MIEUX-ÊTRE et PERFORMANCE
des équipes et des organisations

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DÉCIDEUR

DIRIGEANT . MANAGER . DRH

La volonté forte de ANZ Évolution est de mobiliser les principaux décideurs de l’entreprise, Dirigeant, DRH et Manager, à prendre leur juste place au cœur de la gouvernance pour déployer l’engagement et le potentiel des collaborateurs et des équipes.
 
Après un temps d’observation, d'échanges et d’accompagnement, 
nous avons créé une offre sur-mesure, adaptable et modulable pour accompagner les organisations à être socialement écologique et responsable.

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ENTREPRENEUR

PORTEUR DE PROJET .
ENTREPRENEUR DÉBUTANT OU CONFIRMÉ 

38 % des entrepreneurs pérennisent leur activité au bout de 3 ans. De mon entreprise, comment inverser la tendance et passer en mode accéléré ?

Faire la différence, réussir, pérenniser,

ce à quoi aspire tout porteur de projet.

 

Et si vous aviez la clé pour pérenniser le développement de votre activité ?

Celle qui vous permet d'affirmer votre identité professionnelle et votre juste positionnement.

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DÉCIDEUR

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Comme un trépied,les décideurs en entreprise, le DRH, le dirigeant, les managers assurent une stabilité dans le positionnement, la performance de chaque individu, des équipes et de l'ensemble de l'organisation. 
 

 

COMMENT ?

 

Affirmer son juste positionnement dans l'entreprise

Mieux se connaitre et affirmer son identité professionnelle

Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres

 


ANZ ÉVOLUTION vous invite à découvrir le parcours d’accompagnement dédié aux Décideurs bâti sur des outils et méthodes innovants, construits par des experts.

Fatima Sarhane - ANZ évolution

ENTREPRENEUR

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Comme un conducteur au volant de sa voiture, l’entrepreneur a besoin d’avoir le bon positionnement pour entreprendre avec assurance et confiance, de stabiliser sa rentabilité, d’anticiper les virages pour éviter de sortir de sa piste.
 

VOUS ÊTES ? 


Vous êtes porteur d’un nouveau projet ?
Comment parler de votre projet, le confronter à la réalité et passer du statut projet à création.
 
Vous êtes un jeune entrepreneur ?
Comment aller à la rencontre de vos clients, prospects, avoir le bon pitch de présentation et créer des partenariats.
 
Vous êtes un entrepreneur confirmé ?
Comment re-dynamiser votre structure, sortir de la solitude, trouver des partenaires, des nouveaux clients, en bref : sortir de votre zone de confort !

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LE MOT DE LA FONDATRICE

"Évolution" ce mot fait résonance

car il a été très moteur dans ma vie.


J’ai su me réinventer, me challenger, prendre des risques pour enfin arriver à trouver le bon chemin de mon développement professionnel, personnel et trouver ma juste place.


C’est avec ce dynamisme et l'envie de partager 

que j’ai crée Anz Évolution.

 

Traverser les différentes étapes de votre évolution de manière fluide et sereine, mieux vous connaître, vous affirmer, prendre votre juste place dans le respect de votre écologie personnelle et au service de votre réussite, de votre performance  et de celle de votre équipe et de votre entreprise, tel est le challenge et la promesse d'anz Evolution. 

Plus de 20 ans en entreprise à des postes administratifs et en développement des Ressources Humaines m’ont permis de développer une expertise dans l’accompagnement individuel et collectif dans les organisations diverses et des secteurs variés : Public/privé, Services, Associatif, ESS.

De formation initiale en Gestion des Ressources Humaines, je me suis formée au Coaching des Individus, des Equipes et des Organisations (Activision Coaching Institute), à la Process communication, à l’Appreciative Inquiry, à la facilitation en intelligence collective, l’animation de World café, le Forum ouvert, la théorie U.

Je participe régulièrement à des séances de supervisions, des stages d’écriture, de théâtre et de pratiques énergétiques.

La pertinence et la force de mes interventions reposent sur mon écoute, mon empathie, ma capacité à m’adapter, à confronter et à faire avancer mes interlocuteurs.

Fatima Sarhane

Fondatrice d’ANZ Évolution, coach et facilitatrice de groupe

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UN ÉCOSYSTEME AU SERVICE DE VOS OBJECTIFS

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L'ÉQUIPE ANZ

Au sein d'anz Évolution, nous sommes un collectif de 12 coachs professionnels et praticiens de la relation d'aide, avec des expériences dans des secteurs variés. 

Nous accompagnons sur-mesure les organisations dans des contextes de changement ou d'évolution par la remobilisation des équipes et l'accompagnement des décideurs, DRH, dirigeants et managers.  Nous sommes convaincus que valoriser les forces et les talents de chacun est la clé de la performance des individus et des organisations. 

 

Nous accompagnons également les entrepreneurs indépendants à réussir leur développement et la pérennité de leur entreprise en travaillant notamment sur leur singularité : identifier, affirmer et savoir vendre son positionnement et son identité professionnelle.


Nos rencontres, nos échanges sur nos réalisations et nos projets ont évolué vers une association de compétences qui était comme une évidence.


De façon olympique, en fonction de l’expertise de chacun et du besoin identifié auprès de nos interlocuteurs, nous avons élaboré une stratégie d’accompagnement de A à Z, similaire à une équipe de relais.
Chaque passage du témoin est réalisé avec fluidité, permettant à chacun de s’élancer avec aisance dans son programme.


La pertinence de notre équipe repose sur notre écoute, notre empathie et notre capacité à nous adapter aux ambitions de nos interlocuteurs.


Cette force nous permet de gagner chacune de nos courses, avec vous ! 


Grâce à nos expériences professionnelles individuelles dans des métiers, des secteurs, des fonctionnements complexes et diversifiés, notre équipe connaît l’univers riche et varié des organisations.
Ce qui, nous permet d’intervenir efficacement et ce quelques soient les conditions du terrain où s’effectue la course. 
Vous voulez conduire  un changement ou une transformation?
Vous voulez initier de nouveaux modes de fonctionnement?


A votre coup de sifflet nous sommes prêts ! 

Ceux qui ont réussi

ne savaient pas que

c’était impossible !

Trois Couleurs Jagged

Ils nous font confiance

"

J’ai vécu positivement de voir le reflet de la structure. 

Ce reflet m’a permis de confirmer et de découvrir certains ressentis.

Et il a permis aux salariés de découvrir le dire des autres et prendre conscience des différences de points de vue et leur importance.

Je l’ai ressenti notamment lors des CSE (Le comité social et économique) où j’ai entendu cette phrase : « C’est vrai qu’on ne pense pas la même chose ».

Cette mission a également permis de bâtir la suite : reconfiguration du Comité Directeur, réorganisation du pôle [..] pour décharger la Directrice, incitation des managers à l’autonomie et à la délégation auprès de leurs équipes, renégociation d’un nouvel accord sur le Télétravail, mise en place de groupe collaboratifs, démarrage d’un parcours managérial, etc

 

Frédéric - Dirigeant d’une Association professionnelle (300 salariés)

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