ANZ Évolution
Notre approche
Notre vision : « Prendre sa juste place et affirmer son leadership : un enjeu stratégique pour concilier performance et bien-être individuel et collectif. »
Notre ambition : Créer une communauté de leaders engagés, solidaires, responsables, ouverts et à l’écoute.
Notre accompagnement : Inclusif, Flexible et Créatif
Nous vous proposons cinq espaces de développement en individuel, en équipe ou en groupes de pairs.
- Formation : pour développer vos compétences et l’apprentissage de méthodes et outils
- Bilan de compétences : pour valoriser vos compétences et valider un projet d’évolution professionnelle
- Coaching : pour définir vos objectifs et vous mettre en mouvement pour les atteindre
- Supervision : pour prendre du recul sur votre quotidien, votre pratique et votre identité professionnelle
- Communauté : pour développer votre réseau et vous ouvrir des opportunités de développement
Éthique, déontologie et approfondissement
- Certification qualité Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences
- Adhésion au code de déontologie de l’International Coach Federation (l’ICF) pour le coaching
- Adhésion au code de déontologie de l’Institut de Développement de la Supervision (IDSUP) pour la supervision
- Certifications professionnelles de pratiques d’accompagnement : Process Communication, DISC, Lego Serious Play, Appreciative Inquiry…
- Engagés dans une démarche de supervision et de travail personnel
→ Voir la liste des approches et outils utilisés
Références clients
Yves Rocher • Suez • Groupe ADP • Centre Hospitalier Monceau • Caterpillar • Servier • Schlumberger • Groupement Technique des Hippodromes Parisiens (GTHP) • Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA) • Société d’Accélération de Transfert Technologique (SATT) • Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF)
Le leadership et l’intelligence collective au service du développement des entreprises, des équipes et des individus
