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Prestations

Chez ANZ Évolution nous accompagnons les individus et les groupes dans la réalisation de leurs projets professionnels, dans une démarche alliant mieux-être et performance des équipes et des organisations.

 

Au travers d’une démarche personnalisée et structurée, nous vous aidons à clarifier vos objectifs et à les mettre en œuvre.

 

Notre approche vous permet d’identifier vos forces, de lever les obstacles qui entravent votre mise en action et vous équiper des compétences nécessaires pour atteindre vos ambitions.

 

Avec ANZ Évolution, vos rêves deviendront réalité !

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Notre approche vers le succès

Nous avons développé une approche multiforme qui vous permet de bénéficier de l’apport d’experts,

de la puissance du collectif et de l’accompagnement individuel.

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Bilan de

fin de

programme

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Coaching individuel

Formation/ateliers

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Bilan à

6 mois

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Bilan de compétences

Définir le

cadre de notre

intervention

Coaching d'équipes et d'organisation

Vous connaitre

et clarifier

vos objectifs

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Un entretien exploratoire nous permet de faire connaissance et d'appréhender votre contexte, vos besoins et votre demande.

Vous connaitre et clarifier

vos objectifs

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Définir le cadre de notre

intervention

A l’issue de cet entretien, nous vous proposons un programme sur mesure, adapté à vos besoins et à votre personnalité.

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Votre accompagnement

Notre intervention auprès de vous s’articule autour de 4 grands dispositifs, que nous modulons et adaptons à votre contexte et vos objectifs.

Formation et ateliers

 

Il s’agit de sessions d'1/2 journée à 2 jours qui  sont animés par des coachs et experts.

Ces ateliers sont pour vous l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des pairs.

Nous avons créé deux formules d'ateliers :

- ateliers thématiques : animés par des experts du sujet,

- ateliers d'intelligence collecti-ve ou co-développement : animé par des facilitateurs professionnels.

Nous créons également des ateliers dédiés pour des groupes déjà existants, par exemple dans le cadre d’une transformation d’entreprise.

Bilan de compétences

 

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel ambitieux, réaliste et réalisable ou valider un projet de formation.

 

Il permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle.

Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

Coaching individuel

 

Le coaching est une modalité d'accompagnement qui vous permet d'évoluer professionnellement et personnellement avec le soutien d'un coach.

 

Philosophie du coaching :

Le coaché est responsable de sa vie, de son développement et de son travail. Il a en lui-même ses propres ressources pour atteindre ses objectifs

Le coach crée les conditions pour que le coaché puisse découvrir et activer ses propres ressources pour trouver ses propres solutions.

Coaching d'équipe ou d'organisation 

 

Le but du coaching d’équipe ou d'organisation est d’accompagner le développement de la performance collective d'un système, équipe ou organisation,  de façon suivie et mesurée, dans l'atteinte de l'objectif défini avec le manager ou le dirigeant.

 

Le rôle du coach est d'accueillir, de soutenir le système et de créer les conditions de performance du système.

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A l’issue de votre programme bâti sur mesure, nous ferons ensemble un bilan de votre progression vers vos objectifs. C’est l’occasion pour vous de voir tout le chemin que vous aurez parcouru et de solidifier vos apprentissages.

Bilan de fin de programme

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Bilan à 6 mois

Afin d’assurer la pérennité de votre accompagnement, nous organisons avec vous un bilan à 6 mois. Cela vous permettra de vous assurer que vous avez maintenu votre cap. Vous pourrez aussi traiter certains points qui auraient émergé durant cette période.