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L'ÉQUIPE

Je tiens en main le témoin de la course relais de ANZ évolution.

Chaque coach en position sur la piste, s’entraîne, teste les méthodes et outils pour vous accompagner efficacement à gagner ensemble la course.

 

 Fatima Sarhane, fondatrice

Qui sont-ils ?

Découvrez leur biographie, leur parcours, leur histoire.

​Une fois le témoin en main, vivez les passages du parcours d’ANZ Évolution.

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Passage B de BRUNO

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Merci Fatima pour ce témoin que j’accueille avec enthousiasme !

 

À un moment stratégique de ma vie je me suis posé cette question : « De quoi ai-je vraiment envie ? » et, tout s’est enchaîné.

 

Mon premier parcours professionnel a duré 20 ans au sein de l’entreprise l’Oréal.

J’ai tout au long de ce parcours eu l’opportunité d’exercer différents métiers et missions.

A travers un parcours bénéfique, ludique dans l’esprit de la construction avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, je contribue et génère au sein des équipes une émergence et cohésion entre eux, aboutissant à une réussite individuelle et collective.

 

Au sein d’ANZ évolution ce parcours créatif et ludique est hors du terrain classique mais à pour but de maintenir chacun sur son couloir de course.

 

L’équipe ANZ évolution est à mes yeux: une culture de valeur et un socle dynamique de grandes capacité d’écoute.

 

De ce témoin reçu de Fatima j’ai perçu une authenticité et sincérité qui  m‘ont amené à ce partenariat.

Notre intérêt commun est l’individu.

 

Développement professionnel

  • Facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY® - AREVAPARTNERS

  • Qualité ICPF&PSI (référentiel 05/2019) - ICPF&PSI

  • Praticien Appreciative Inquiry- l’IFAI Paris

  • Coaching créatif orienté solution (PNL) – MEATUS

  • Formation de formateur - MBA

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Passage C de

CLAIRE

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Merci Fatima pour ce témoin que j’accueille avec passion!

 

Je suis animée et passionnée par l’autre.

 

Aujourd’hui je cours avec aisance sur le parcours d’ANZ Évolution

De la prise en compte de l’importance du pouvoir du corps et du cœur, émane une puissance qui permet de tout transformer.

En partant du principe que tout est en soi,  que le corps est la bibliothèque du changement et est fait pour le changement, le début du processus peut commencer !

 

L’histoire du corps et du cœur c’est la base du processus qui autorise à mettre en route cette confiance, cette acception, cet amour de soi et, qui établie tout au long du parcours cette connaissance de soi pour enfin arriver à sa place spécifique.

Le fait de prendre sa place génère spontanément l’envie de partager, contribue à une meilleure connaissance de soi pour, enfin aboutir au développement de capacité de chacun.

 

De ce témoin reçu de Fatima j’ai ressenti un coup de foudre émotionnel !

Une reconnaissance d’une énergie commune de l’accompagnement de l’autre.

 

Notre intérêt commun est la passion de l’autre, du pouvoir vivant en lui.

 

Le cursus se place avec le cœur là où ça vibre, mon travail consiste à tomber amoureux de soi ! Claire

 

 

Développement professionnel :

  • Naturopathe

  • Sophrologue

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Passage I de ISABELLE

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Merci Fatima j’accueille et reçois ce témoin avec douceur ! 

 

Je suis curieuse de la vie, passionnée par les humains, les animaux et la nature, l’art et la créativité sous toutes ses formes.

Dans mon parcours, j’ai exercé plusieurs métiers dans des univers professionnels divers : le management d’équipes chez Benetton aux Etats-Unis et en agences web à Paris, la direction de projets dans la communication institutionnelle et digitale dans de grands groupes comme Disney Consumer Products et en agences web à Paris, l’enseignement supérieur et la formation, l’entrepreneuriat dans les 2 pays…

Ce que j’ai ressenti en rencontrant Fatima c’est, au-delà de nos nombreux points communs, une grande douceur et ouverture, le tout dans la fluidité et avec beaucoup de finesse.

L’équipe ANZ Évolution est un lieu bienveillant où règnent l’harmonie et l’écoute. Je m’y suis sentie accueillie et chez moi tout de suite !

Plus de 35 ans au service de l’humain, experte de la diversité culturelle et du féminin, je suis animée par la foi dans la transformation individuelle et collective pour un plus avenir plus harmonieux. 
 

Développement professionnel :

  • Certifiée PCC (Professional Certified Coach) par ICF

  • Formation de coach CIEO (Coaching des Individus, des Entreprises et des Organisations) avec ACTIVISION par VARIATIONS International à Paris accréditée ICF, Titre RNCP niveau 6 européen

  • Formation de Cheffe de Projet multimédia chez IESA, Institut Supérieur des Arts à Paris

  • Maîtrise de Sciences Humaines à Paris 1, La Sorbonne (avec mention et félicitations du jury)

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Passage P

de

PHILIPPE

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Merci Fatima j’ai bien reçu la notification du témoin digital, à la vitesse haut débit !

 

Entre les réseaux et moi c’est une longue histoire associée à la discrétion qui me définie!

 

Mon parcours ou du moins les réseaux sociaux et moi !

Commercial de nature discret, j’étais en quête de solutions stratégiques me permettant de promouvoir de façon efficace et rapide les offres de ma société.

 

Intégrer la commercialisation via les réseaux sociaux dans le parcours d’une entreprise a été un challenge ambitieux. J’en ai donc fait un concept.

 

Au sein de ANZ Évolution, à débit illimité, j’apporte une dimension professionnelle et  authentique quant à l’utilisation à bon escient des réseaux sociaux.

J’insiste sur le fait qu’oser être soi sur les réseaux, permet d’atteindre ses objectifs et être choisi par ses clients internes ou externes.

En prime, mettre en valeur le savoir être pour permettre de découvrir son savoir faire. Ainsi, être remarquable pour se faire remarquer.

 

Ne limite jamais tes défis, défis tes limites. Philippe.

 

 

Développement professionnel :

 

  • L’école de la vie !

  • J’apprends beaucoup par les autres

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Passage C de CATHY

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Merci Fatima j’accueille et reçois ce témoin avec enthousiasme !

 

Je suis une praticienne énergétique et alternative à multi casquettes.

J’ai porté ma première casquette à l’aube de mes 19 ans lorsque j’ai commencé à pratiquer le Hatha" Yoga.

 

De la nécessité d’évolution dans la pratique managériale, ma méthode s’appuie sur un cheminement conciliant le travail, le bien être global et le mieux vivre ensemble.

 

 

Au sein de ANZ évolution à travers de la pleine conscience, de l'écoute et de la communication bienveillante j’ai à cœur d’ouvrir un champ de possibilités en contribuant efficacement au changement de paradigme du fonctionnement managérial au sein de l’entreprise. Car, l’entreprise distille un message fort dans la société et, une entreprise fondée sur une vision réelle et profondément humaniste peut changer les codes d’une société toute entière.

 

L’équipe ANZ évolution représente un élan commun de contribuer humainement chacun avec ses talents.

 

La vie c’est du mouvement en permanence.

Apprendre à accueillir ce qui est là tel que cela est.

Cathy.

Développement professionnel :

 

  • Formation en cours à la CNV (Communication Non Violente) commencée il y'a 4 ans 

  • Formation à l'écoute active des personnes en situations de maladies graves avec la Ligue contre le Cancer

  •  Formation au programme de Méditation MBCT par Pascal Durudaud-Psychologue Paris 6e

  •  Formation à la Méditation de la Pleine Conscience au Centre Kalachakra-Paris

  •  Formation au Hatha Yoga et méditation Vipassana par Denis Chaveriat et le centre Shivananda France

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Passage E de ESTELLE

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Merci Fatima pour ce témoin que je réceptionne tel un diamant brut en vu de faire briller de milles éclats chacun des individus dans leur domaine professionnel !

Un DESS dans d’insertion par l’économie en main, avec pour ambition initiale d’intégrer une structure d’insertion dans le but d’accompagner chacun vers l’emploi qui lui est adapté.

 

Mon expérience de dix sept années en tant que DRH au sein d’une entreprise a accentué mon intérêt d’établir une cohésion entre l’humain et son épanouissement professionnel. 

Tout débute lors de l’extraction du diamant brut que j’associe au futur ou au collaborateur.

Une fois extrait, un temps d’observation était nécessaire ce qui qui laissait place à l’affinement de son profil et enfin mettre en lumière le meilleur de ses atouts. 

Un rôle que j’appréciais particulièrement car j’ai eu le privilège de voir mes collaborateurs grandir professionnellement.

 

J’ai souhaité apporté une dimension personnalisée à ma démarche en me formant en tant que coach en facilitation.

 

L’épanouissement professionnel étant la base de mes actions, de ce témoin reçu de Fatima, j’y contribue au sein de ANZ ÉVOLUTION, autour d’un objectif commun réuni autour des valeurs humaines.

 

 

 

« À un moment donné la vie te donne ce dont tu as besoin et ce qui te correspond » Estelle

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Passage F

de

FRÉDÉRIC

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Merci Fatima pour ce témoin que je saisis avec plaisir et enthousiasme !

 

Dans le monde de l’entreprise j’ai débuté dans le domaine de l’informatique. Mon envie d’aider les autres dans l’émergence de leur potentiel et le développement de leurs compétences humaines m’a guidé vers un poste de formateur.

J’ai démarré mon parcours en coulisse avant d’oser prendre ma place sur la scène.

C’est fort de mon expérience de comédien et de metteur en scène que je deviens acteur du parcours d’ANZ Évolution.

Le théâtre est un formidable outil de cohésion d’équipe, la scène un lieu de rencontre et d’approfondissement des relations, par le jeu.

 

L’équipe ANZ ÉVOLUTION est un lieu où l’on exprime librement et de façon juste ses

émotions.

 

La scène est un espace de liberté pour exprimer ses émotions, et un lieu de rencontre et de relation à l’autre. Frédéric.

 

Développement professionnel :

  • Praticien PNL – Institut Repère, Paris - Technicien PNL – IFPNL, Paris

  • Formation personnelle – PRH (Personnalité et Relations Humaines) : analyse personnelle, fonctionnement de la personne, accompagnement, prise de décision (jusqu’à 10 à 15 jours / an pendant plusieurs années)

  • Accompagnement individuel et rôle de coach (23 jours) et Accompagnement d’équipe – Les clés de la co-création (8 jours) – International Mozaik, Paris

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Passage S de SANDRINE

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Merci Fatima j’accueille et reçois ce témoin avec enthousiasme !

 

Je suis une optimiste !

 

J’ai débuté mon parcours dans le milieu bancaire où la rentabilité et la productivité étaient les maîtres mots !

 

L’atteinte de mes objectifs et mes nombreuses réussites, m’ont valu une promotion au sein de mon entreprise.

 

De cette expérience managériale compliquée, j’ai souhaité en faire une force. Cela m’a amené à approfondir les clés pour développer son leadership en tant que manager, et de manière plus large, en tant que personne.

 

Au sein d’ANZ Évolution, j’accompagne les managers à développer la bonne posture vis à vis de leurs équipes mais également vis à vis de la direction, à être confiants et pertinents dans leur communication. J’accompagne également les équipes à être plus efficaces, avec une meilleure cohésion.

   

Mes méthodes d’accompagnement sont basées sur différents outils, dont : la PNL qui permet de modéliser des stratégies de réussite et de les ancrer ; l’outil « Process Com » de connaissance de soi qui permet de développer son propre leadership, mais également de mieux comprendre l’autre et mieux communiquer avec lui.

 

Croire en soi et tout est possible. Sandrine.

 

Développement professionnel :

 

  • Certifiée en Appreciativ Inquiry (AI) – IFAI - 2021

  • Certifiée facilitatrice Co-développement – Anima CECODEV – (2020)

  • Certifiée coach en Process Com (équipe et individuel) – KCF – (2019)

  • Certifiée en systémie selon la Théorie organisationnelle de Berne – Institut Repère (2017)

  • Certifiée Praticien PNL Management – Institut Repère (2015)

  • Certifié coach Praticien, RNCP niv 2 – Coach Académie (2014)